PRE-REQUIS

Prendre connaissance d'un corpus d'articles et de vidéos

FORMAT

Présentiel / Distanciel Learning by doing

DUREE 2 jours modulables

De nombreuses ressources accessibles au-delà de la formation

 

S’approprier la conception et la gestion de projets innovants par la méthodologie Design Thinking et de façon collaborative. Comprendre les origines, les principes fondateurs et la vraie valeur ajoutée de l’approche, la mettre en action sur des situations concrètes pour prendre les bons réflexes.

 

Les objectifs de la formation

  1. Comprendre les principes du Design Thinking
  2. Acquérir les réflexes d’un innovateur
  3. Mettre en pratique le Design Thinking

 

Au programme

Exemple de programme :

  • Les origines et différentes approches
  • Quelques données sur Design VS Design Thinking
  • Les outils du Design Thinking
  • Mettre en œuvre au quotidien
  • Cas d’usage réel entre apprenants (cas interne en intra-entreprise)
  • Retours d’expérience entre apprenants
  • Conclusion et « pour aller plus loin »

 

Perso - Être formé par des pratiquants aguerris du Design Thinking - Plus de 50 projets délivrés sur de nombreux périmètres fonctionnels d’entreprise - Une boite à outils Design Thinking clés en main

Le coup d’avance !

  • Être formé par des pratiquants aguerris du Design Thinking
  • Plus de 50 projets délivrés sur de nombreux périmètres fonctionnels d’entreprise
  • Une boite à outils Design Thinking clés en main

 

 

Autres formations Game Changer


Explorez tous les thèmes Skills…