Savoir évaluer et mobiliser ses collaborateurs sont des éléments essentiels du management d’équipe. Le manager doit être en capacité d’analyser et comprendre ses équipes afin de les tirer vers le haut.
Les objectifs de la formation
- Savoir objectiver la situation du collaborateur
- Savoir définir les leviers de progrès du collaborateur
- Savoir identifier les facteurs de motivation du collaborateur
Au programme
Exemple de programme :
- Théorie sur le management / l’évaluation / la mobilisation des équipes
- Les 5 étapes du manager coach
- Cas d’usages et expériences in-vivo
- Les outils utilisés chez Advents
- Gestion du présentiel VS distanciel
- Partage de retour d’expérience et tips
- Conclusion et « pour aller plus loin »
Le coup d’avance !
- Devenir un coach facilitateur auprès de ses collaborateurs
- Revivre des expériences pour s’améliorer
- Maitriser des outils de relations interpersonnelles
